Où en est votre organisation ?
Huit affirmations, quatre réponses possibles. Répondez pour votre équipe telle qu’elle fonctionne aujourd’hui, pas telle que vous aimeriez qu’elle fonctionne.
Ce que mesure l’autodiagnostic
Réunions : commencent-elles à l’heure, ont-elles un objectif écrit ? C’est le premier poste de temps perdu dans les PME.
Décisions : après une réunion, chacun sait-il qui fait quoi ? Une décision qui revient sur la table coûte deux fois.
Priorités : l’équipe connaît-elle les trois priorités du trimestre, et sait-elle dire non au reste ?
Délégation : l’entreprise tourne-t-elle quand le dirigeant s’absente ? C’est souvent là que tout se joue.
Le résultat reste dans votre navigateur. Si vous le souhaitez, vous pouvez me l’envoyer en prenant rendez-vous : nous en parlerons lors du premier échange.
Envie d’aller plus loin ?
Le premier échange est offert : trente minutes pour regarder votre résultat ensemble et voir ce qui peut changer vite.